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経営管理論II 2単位 2014年度以後入学生
2年以上 経済   経営 2年以上 2年以上
2013年度以前入学生
于 琳 後期1コマ 2年以上 経済   経営 2年以上 2年以上
備考 第1回目に必ず出席のこと
シラバス1

【授業の目的】

本講義は経営学部経営学科に係る専門科目(選択必修科目)として、本学の教育目標である「専門学術振興」に貢献することを授業目的とする。

【到達目標】

本講義を受講終了には以下のことができることを到達目的とする。
1.リーダーシップの定義とその役割を理解することができる。 
2.リーダーシップの測定と育成可能性を理解することができる。
3.ダイナミック・ケイパビリティ論の基礎としてのリーダーシップを理解することができる。 
4.学習した理論を応用して企業の出来ことを分析することができる。

【授業計画】

[講義方法]
・本講義は、対面授業を行い、講義終了時にレポートを提出する。
・学校閉鎖になった場合は、「ZOOM」を使用したオンライン授業を行い、講義案内システムを利用  
 して指定時間内でレポートを提出する。

リーダーシップ
1.企業活動とリーダーシップの位置付け
  参考資料:適宜指示・配布
  事前学修:関連書籍、雑誌、新聞の検索
  事後学修:講義内容と資料の整理
2.リーダーシップの定義とその視点
  参考資料:適宜指示・配布
事前学修:関連書籍、雑誌、新聞の検索
  事後学修:講義内容と資料の整理
3.リーダーシップの測定(1)
  参考資料:適宜指示・配布
事前学修:関連書籍、雑誌、新聞の検索
  事後学修:講義内容と資料の整理
4.リーダーシップの測定(2)
参考資料:適宜指示・配布
事前学修:関連書籍、雑誌、新聞の検索
  事後学修:講義内容と資料の整理
5.リーダーシップの機能(1)
参考資料:適宜指示・配布
事前学修:関連書籍、雑誌、新聞の検索
  事後学修:講義内容と資料の整理
6.リーダーシップの機能(2)
  参考資料:適宜指示・配布
事前学修:関連書籍、雑誌、新聞の検索
  事後学修:講義内容と資料の整理
7.リーダーシップ論の状況要因
  参考資料:適宜指示・配布
事前学修:関連書籍、雑誌、新聞の検索
  事後学修:講義内容と資料の整理
経営理念と組織文化
8.経営理念
  参考資料:適宜指示・配布
事前学修:関連書籍、雑誌、新聞の検索
  事後学修:講義内容と資料の整理
9.組織文化とは
 参考資料:適宜指示・配布
事前学修:関連書籍、雑誌、新聞の検索
  事後学修:講義内容と資料の整理
10.組織文化の生成と共有
 参考資料:適宜指示・配布
事前学修:関連書籍、雑誌、新聞の検索
  事後学修:講義内容と資料の整理
11.組織文化の逆機能
  参考資料:適宜指示・配布
事前学修:関連書籍、雑誌、新聞の検索
 事後学修:講義内容と資料の整理
企業と経営者
12.分配機構としての企業
  参考資料:適宜指示・配布
事前学修:関連書籍、雑誌、新聞の検索
 事後学修:講義内容と資料の整理
13.経営者の役割
 参考資料:適宜指示・配布
事前学修:関連書籍、雑誌、新聞の検索
 事後学修:講義内容と資料の整理
ダイナミック・ケイパビリティ論とリーダーシップ
14.ダイナミック・ケイパビリティ論の登場
  参考資料:適宜指示・配布
事前学修:関連書籍、雑誌、新聞の検索
 事後学修:講義内容と資料の整理
15.ダイナミック・ケイパビリティ論としてのリーダーシップ
参考資料:適宜指示・配布
事前学修:関連書籍、雑誌、新聞の検索
  事後学修:講義内容と資料の整理


【予習・復習】

復習:2時間程度行う。講義のノートを整理し、関連資料・参考書を読む。
予習:2時間程度行う。復習で発見した問題と疑問に関する資料を調べ、次回の講義で質問するよう
   に備える。

【授業関連科目】

経営学、経営戦略論、経営組織論、経営史、人的資源管理論

注:経営管理論1を受けてから、経営管理論2を受講することを勧める。

【成績評価方法・注意】

成績評価方法:レポート(80%)、受講態度(20%)
       
       なお、評価対象は出席回数2/3(10回以上、10回含む)の受講生です。
          
       注意:遅刻、私語、途中退室、携帯電話など厳禁。一度は警告しますが、
          悪質な場合には即座に履修を取りやめてもらう場合があります。

フィードバック:提出レポートに関する問題・疑問を講義中で解釈する。

【教科書】

プリントを配布する

【参考書】

著者:菊澤研宗 書名:『ダイナミック・ケイパビリティの戦略経営論』 出版社:中央経済社、2018年。
著者:金井壽宏 書名:『リーダーシップ入門』 出版社:中央経済新聞社、2006年。
著者:伊丹敬之 書名:孫子に経営を読む 出版社:日本経済新聞出版社、2014年。