【授業の目的】

雇用社会のルールである労働法のうち、労働契約の基礎および労働契約の成立・展開・終了をめぐる諸問題を社会に出てからも役立つ形で学生に伝えることを目的とする。

【到達目標】

受講生が授業終了時までに次のようなことができるようにすることが到達目標である。
１．企業との雇用関係の基礎である労働契約のメカニズムと各人の雇用関係上の権利義務を理解できるようにする。
２．採用内定に始まり退職するまでのワーキングライフの流れを法的観点から理解できるようにする。
３．授業で得た法的知識を企業等で実際にあるいは実践的に使えるものとするようにする。
４．企業における雇用関係において各人の権利義務が守られトラブルが起こらないように、あるいはトラブルが起こったときには適切に解決できるような応用力を習得する。

【授業計画】

この講義は対面で行う予定であるが、出席とは別に毎回「講義掲示板」でレポートの提出を求める。
もしも学校閉鎖などによりオンライン授業となった場合には「講義掲示板」を通じて講義ノート（レジュメ）を提供し、Ｚｏｏｍを用いての遠隔授業となる予定である。その場合のも毎回レポートの提出を求める。

第1回　労働契約の基礎理論
　教科書：３６〜４２頁、４８〜５０頁、９４〜９６頁
第2回　労働契約上の権利義務１
　教科書：９６〜１０３頁
第3回　労働契約上の権利義務２
　教科書：１０３〜１０７頁
第4回　懲戒処分
　教科書：１４４〜１５５頁
第5回　労働契約の成立過程・採用・採用内定・試用
　教科書：１１１〜１２２頁
第6回　配転
　教科書：１２７〜１３１頁
第7回　出向・転籍
　教科書：１３２〜１３５頁
第8回　労働者派遣
　教科書：３２２〜３３６頁
第9回　合併・事業譲渡・会社分割と労働者の地位
　教科書：１３６〜１４２頁
第10回　休職・昇進・昇格・降格
　教科書：１２３〜１２７頁、１４２〜１４４頁
第11回　解雇１
　教科書：１５６〜１６４頁
第12回　解雇２
　教科書：１６４〜１６８頁
第13回　変更解約告知・短期労働契約の更新拒絶
　教科書：１６８〜１７１頁、１７７〜１７８頁、３１２〜３２２頁
第14回　定年・辞職・退職
　教科書：１７１〜１７７頁
第15回　労働関係終了後の保護・転職をめぐる法的トラブル
　教科書：１７８〜１８０頁
第16回　定期試験（期末試験）
予習：テキストをあらかじめ読んでおくこと
復讐：テキスト・レジュメ・ノートでその日にやった内容を確認しておくこと
注：教科書は４月に刊行予定なので、頁数は旧版（第８版）を示しておく。

【予習・復習】

予習２時間分（シラバスで示された講義計画に即して該当の教科書部分を読んでおいてください）
復習２時間（教科書、ノート、配布した講義プリントを読んで授業内容を確認し知識・理解を深化させてください）

【授業関連科目】

雇用社会と法２（今年度は開講せず）

【成績評価方法・注意】

出席状況（３０％）とレポート提出状況（７０％）を踏まえて評価する。レポートについては講義掲示板を通じて提出することとし、提出されたレポートについては掲示板でフィードバックを行う。

【教科書】

著者：水町勇一郎　書名：『労働法　第９版』　出版社：有斐閣
著者：三井正信　書名：講義プリント　出版社：毎回配布する

【参考書】

適宜指示する
著者：荒木尚志　書名：『労働法　第４版』　出版社：有斐閣