教員プロフィール
- 氏名：
- 林部 由香
- カナ氏名：
- ハヤシベ ユカ
- 所属：
- 大 学：経営学部 経営学科
大学院： - 学位
- 修士（経営学）
- 役職
- 助教
| 担当科目(大学) | 経営基礎，教養演習，人的資源管理論，外国書講読，研究演習２年 |
|---|---|
| 担当科目(大学院) | |
| 研究室 | １号館 ８号室 |
| オフィスアワー | 木 13：00〜14：30 |
| E-mail： | hayashibe@po.osu.ac.jp |
| ホームページ： |
| 教育テーマ： | 組織行動論や人的資源管理論の知見を用いて、組織の一員として協働することを考える |
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| 研究テーマ： | ・有期雇用労働者と組織の長期的な関係性についての研究 |
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| 略歴： | ■略歴 2019年3月 小樽商科大学商学部 卒業 学士（商学） 2019年4月 神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程 入学 2021年3月 神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程 修了 修士（経営学） 2021年4月 神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程 進学 2023年4月 岡山商科大学経営学部経営学科 助教 ■所属学会 組織学会（正会員） （更新:2023年9月14日） |
| 業績： | 【論文（査読付）】 土屋佑介・久保雄一郎・林部由香・吉粼雅浩 (2022).『Fisher and Aguinis (2017) における理論の精緻化』大阪産業大学論集(23)2-3,1-18. 【学会発表】 The Psychological Contracts of Long-Term employed Part-Time Workers: An Exploratory Study Based on Fieldwork in a Restaurant, The Academic Assosiation for Organization Science, Research Presentation Conference 2023, June 2023. 【Abstract】 This study examines the features of the psychological contracts that are established between long-term employed part-time workers and the firm, and how their psychological contracts are adjusted. The fieldwork found the followings: (1) Long-term employed part-time workers perceive implicit and informal psychological contracts in terms, which would normally be specified in a formal contract, such as the number of working days, hours, the place of work, and the job description. (2) Long-term employed part-time workers sometimes perceived large discrepancies in terms of expectations for the firm. At those times, they have "self-control (I am just a part-time employee.) " and "aspiration (I need to accept the Japanese working culture, and work hard.)". They rationalized and tolerated the discrepancies between their expectations and maintained their psychological contracts. (3) The psychological contracts of student part-time workers in this workplace are characterized as explicit and formal. They are also generally satisfied with how they work. However, the reason for this easiness in work involved the adjustment of the psychological contract od the long-term employed part-time workers. The discussion part of this paper will focus on the necessity to pay more attention to the relationship between the long-term employed part-time workers and the firm. （更新:2023年9月14日） |
教育・研究・社会活動・その他
| (1)分野 | 経営学 |
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| テーマ | 有期雇用労働者と組織の長期的な関係性についての研究 |
| 説明 | 有期雇用労働者と組織が長期的にわたりどのように関わり合ってくのかについて、ミクロ組織論の視点から研究している |
| (2)分野 | |
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| テーマ | |
| 説明 |
| (3)分野 | |
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| テーマ | |
| 説明 |